Seuils de Transformation

Leadership transformateur

Une ressource inestimable composée d’une courte présentation vidéo, d’un guide de processus et d’un article de réflexion à l’intention des congrégations et de toute organisation qui discernent les dirigeants élus. L’intention de cette ressource est d’explorer comment une position contemplative, relationnelle, systémique et culturelle dans le leadership peut permettre et renforcer la transformation personnelle, communautaire et systémique.
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Le leadership transformateur au sein des congrégations / organisations.

Introduction

Tout en considérant le leadership dans le contexte des congrégations religieuses, ces réflexions et les ressources qui les accompagnent sont pertinentes pour tout leadership organisationnel dans notre monde d’aujourd’hui. Nous vivons une époque de perturbation, de volatilité et d’incertitude. Nos systèmes s’effondrent et nos méthodes de direction éprouvées ne fonctionnent plus. De quoi avons-nous donc besoin en matière de leadership ?

Nous avons besoin de dirigeants efficaces qui soient aussi des membres efficaces. Le temps d’un leader charismatique et visionnaire doit céder la place à un partage du leadership au sein de la congrégation ou de l’organisation, en maintenant la tension créative des différences dans l’intérêt du bien collectif. Cela exige des conversations et un discernement courageux.

Lors du discernement de la direction, il est essentiel de se rappeler que les dirigeants efficaces sont issus de membres efficaces. Le discernement nous invite à réfléchir à nos propres dons et capacités innés en matière de leadership avant même d’envisager qui pourrait le mieux diriger la congrégation en ce moment.

Les dirigeants d’aujourd’hui doivent adopter une attitude contemplative où ils sont ancrés dans leurs valeurs et leur objectif, et savent comment donner un sens à la réalité. Ils doivent clairement être relationnels, ouverts à la collaboration, apprendre des autres et faire appel à eux pour traiter les questions complexes de notre époque. Les dirigeants doivent faire preuve d’intelligence dans la conduite de leurs organisations, savoir prendre des décisions judicieuses et faire face à la résistance en faisant appel à la créativité et à l’innovation. Enfin, les dirigeants d’aujourd’hui doivent être sensibilisés à la culture et au monde.

Ces quatre positions sont au cœur de cette ressource sur le Leadership transformateur. Donna Fyffe (Ed.S) analyse chaque position en termes de signification et de comportement. Elle invite les dirigeants et les membres à réfléchir à la manière dont ces positions sont appliquées dans leur vie, car sans un engagement généralisé, conscient et partagé en faveur du changement, ni la transformation ni le changement ne se produiront.

Le processus de leadership transformateur

Cette Leadership transformateur ressource peut être utilisée comme un processus autonome ou intégrée dans les réunions de la congrégation ou de l’organisation afin de discerner les qualités et les compétences nécessaires au leadership. La ressource comprend les éléments suivants :

  • Un lien vers une présentation vidéo de 25 minutes de Donna Fyffe avec un guide de processus pour faciliter la présentation de la vidéo dans un cadre communautaire et dans un esprit contemplatif.
  •  Un formulaire de retour d’information pour recueillir la sagesse du groupe.
  • L’article de réflexion, “Leaders transformateurs : Adopter une approche contemplative, relationnelle, systémique et culturelle du leadership”, qui contient les concepts clés et les comportements nécessaires aux leaders transformateurs.

Télécharger les tarifs et les conditions générales

Pour imprimer des copies supplémentaires de l’article “Leaders transformateurs”, vous devez acheter une licence d’impression unique – voir ci-dessous.

AUD 187 $ = 1 Set

Pour acheter et télécharger 1 jeu* de la ressource Leadership transformateur à l’usage de la congrégation ou de l’organisation, il suffit de cliquer sur ‘Add to cart‘ (Ajouter au panier) ci-dessous.

*Cet ensemble comprend l’accès pour chaque coordinateur/facilitateur de réunions régionales ou de zones de congrégation aux ressources suivantes :

  • Présentation vidéo sur le leadership transformateur
  • Formulaire de retour d’information
  • 1 copie de l’article “Leaders transformateurs : Adopter une approche contemplative, relationnelle, systémique et culturelle du leadership”.

Copies supplémentaires

Pour des copies supplémentaires de l’article, Leaders transformateurs : Adopter une approche contemplative, relationnelle, systémique et culturelle du leadership, vous devez acheter une licence d’impression unique, comme indiqué ci-dessous.

Licence d’impression de l’article “Leaders transformateurs”

Le prix d’une licence unique pour imprimer des copies supplémentaires de cette ressource est basé sur le nombre de copies dont vous avez besoin. En entrant dans la transaction de paiement pour cette ressource, vous acceptez de respecter les conditions de copyright de cette licence pour imprimer uniquement le nombre de copies que vous avez achetées. L’impression de copies supplémentaires à partir d’un achat d’un jeu sans licence est une violation du droit d’auteur.

Frais de licence pour l’impression de “Leaders transformateurs”

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Veuillez noter : Le guide de processus PDF de cette ressource contient le lien vidéo vers la présentation sur le leadership transformateur. Vous pouvez télécharger le PDF et travailler hors ligne sur votre impression PDF, mais vous devrez ouvrir le PDF sur votre ordinateur ou votre iPad pour lire la vidéo incluse dans le processus.

Aperçu du contenu

Échantillon vidéo

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