Umbrales de Transformación
Liderazgo transformador
Un recurso inestimable de una breve presentación en vídeo, una guía de proceso y un artículo de reflexión para las congregaciones y cualquier organización en su discernimiento del liderazgo elegido. La intención de este recurso es explorar cómo una postura contemplativa, relacional, sistémica y cultural en el liderazgo puede permitir y potenciar la transformación personal, comunitaria y sistémica.
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Liderazgo transformador en las congregaciones / organizaciones
Introducción
Aunque estas reflexiones y los recursos que las acompañan se centran en el liderazgo en el contexto de las congregaciones religiosas, son relevantes para cualquier liderazgo organizativo en el mundo actual. Vivimos en una época de trastornos, volatilidad e incertidumbre. Nuestros sistemas se están desmoronando y nuestros métodos de liderazgo ya no funcionan. ¿Qué necesitamos entonces en liderazgo?
Necesitamos líderes eficaces que sean también miembros eficaces. El tiempo de un líder carismático y visionario debe ceder el paso a compartir el liderazgo en toda la congregación u organización, manteniendo la tensión creativa de las diferencias en aras del bien colectivo. Esto requiere una conversación y un discernimiento valientes.
Al discernir el liderazgo, es fundamental recordar que los líderes eficaces proceden de miembros eficaces. El discernimiento nos llama a reflexionar sobre nuestros propios dones y capacidades innatas para el liderazgo antes incluso de considerar quién podría dirigir mejor la congregación en este momento.
Los líderes de hoy deben adoptar una postura contemplativa en la que se basen en sus valores y propósitos, y sepan cómo dar sentido a la realidad. Es evidente que deben ser relacionales, estar abiertos a colaborar, aprender de los demás y recurrir a otros para abordar las complejas cuestiones de estos tiempos. Los líderes tienen que ser inteligentes a la hora de dirigir sus organizaciones; saber tomar decisiones acertadas y plantar cara a la resistencia haciendo un llamamiento a la creatividad y la innovación. Por último, los líderes de hoy deben tener conciencia cultural y global.
Estas cuatro posturas son el foco de este recurso de Liderazgo transformador. Donna Fyffe, (Ed.S) desglosa cada postura en términos de significado y comportamiento. Hace un llamamiento tanto a los líderes como a los miembros para que reflexionen sobre cómo operan en sus vidas, ya que sin un compromiso generalizado, consciente y compartido de aceptar el cambio, no se producirá ni la transformación ni el cambio.
El proceso de Liderazgo transformador
Este Liderazgo transformador recurso puede ser utilizado como un proceso independiente o integrado en las reuniones de toda la Congregación/organización para discernir las cualidades y habilidades necesarias para el liderazgo. El recurso incluye lo siguiente:
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*Este conjunto incluye el acceso para cada coordinador/facilitador de área congregacional o reuniones regionales, a los siguientes recursos:
- Vídeo de presentación sobre liderazgo transformador
- Formulario de contacto
- 1 ejemplar del artículo “Líderes transformadores: Abrazar un enfoque contemplativo, relacional, sistémico y cultural del liderazgo”.
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Tenga en cuenta: El PDF de la Guía del proceso de este recurso contiene el enlace al vídeo de la presentación sobre Liderazgo transformador. Puede descargar el PDF y trabajar sin conexión en su impresión del PDF, sin embargo, necesitará tener el PDF abierto en su ordenador o iPad para reproducir el vídeo que se incluye en el proceso. .
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